El panorama laboral de Tunja continúa deteriorándose. Las cifras más recientes del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) ubican a la capital boyacense como la tercera ciudad con mayor tasa de desempleo del país, después de Quibdó y Cartagena. Durante el trimestre julio-septiembre de 2026, el indicador llegó al 13,2 %, frente al 9,2 % registrado en el mismo periodo del año anterior.

El incremento de 3,9 puntos porcentuales representa uno de los mayores deterioros del mercado laboral entre las 23 ciudades y áreas metropolitanas analizadas. De acuerdo con los datos suministrados para este análisis, actualmente Tunja tendría 11.614 personas desocupadas, es decir, 3.374 más que hace un año

La situación también preocupa por las condiciones laborales de la población joven. El desempleo juvenil alcanzó el 20,1 %, lo que evidencia las dificultades que enfrentan quienes buscan ingresar al mercado laboral, incluso después de culminar sus estudios profesionales.

Por actividades económicas, el comercio aparece entre los sectores más golpeados, con una reducción de 2.296 puestos de trabajo. Le siguen las actividades profesionales, científicas, técnicas y de servicios administrativos, con 1.209 empleos menos, y el suministro de electricidad, gas y agua, con una disminución de 674 puestos.

Otro aspecto que genera inquietud es el comportamiento de la ocupación en el sector público, que también viene registrando una reducción, según el análisis de las cifras locales. Este panorama abre interrogantes sobre la capacidad de la economía tunjana para generar nuevas oportunidades laborales y sobre los efectos que podrían tener los ajustes en la contratación estatal.

El contraste con el panorama nacional también llama la atención: mientras Colombia registró una tasa de desempleo del 8,5 % durante el mismo trimestre, Tunja alcanzó el 13,2 %.

Los resultados vuelven a poner sobre la mesa el desafío que enfrenta la administración municipal para impulsar la generación de empleo, fortalecer el comercio, atraer inversión y ofrecer alternativas laborales a los jóvenes y profesionales que se forman en las universidades de la región.